http://www.didihay.cn/ 　小草部落 　zh_CN 　Sat, 19 May 2012 01:11:27 GMT 　Sat, 19 May 2012 01:11:27 GMT 　　　　 　　　　/1276.html 　　　　 　　　　小草部落 　　　　Wed, 28 Mar 2012 16:13:16 GMT 　　 　　　　 　　　　/1275.html 　　　　 　　　　小草部落 　　　　Wed, 28 Mar 2012 16:09:18 GMT 　　 　　　　 　　　　/1274.html 　　　　 　　　　小草部落 　　　　Tue, 27 Mar 2012 17:27:10 GMT 　　 　　　　 　　　　/1273.html 　　　　 　　　　小草部落 　　　　Tue, 27 Mar 2012 14:02:48 GMT 　　 　　　　 　　　　/1272.html 　　　　 　　　　小草部落 　　　　Mon, 26 Mar 2012 17:20:34 GMT 　　 　　　　 　　　　/1271.html 　　　　 　　　　小草部落 　　　　Mon, 26 Mar 2012 17:14:50 GMT 　　 　　　　 　　　　/1270.html 　　　　 　　　　小草部落 　　　　Sat, 24 Mar 2012 14:49:15 GMT 　　 　　　　 　　　　/1269.html 　　　　 　　　　小草部落 　　　　Sat, 24 Mar 2012 14:43:00 GMT 　　 　　　　 　　　　/1268.html 　　　　 　　　　小草部落 　　　　Fri, 23 Mar 2012 14:28:23 GMT 　　 　　　　 　　　　/1267.html 　　　　 　　　　小草部落 　　　　Fri, 23 Mar 2012 14:22:17 GMT 　　 　　　　 　　　　/1266.html 　　　　 　　　　小草部落 　　　　Thu, 22 Mar 2012 16:13:11 GMT 　　 　　　　 　　　　/1265.html 　　　　 　　　　小草部落 　　　　Thu, 22 Mar 2012 15:37:00 GMT 　　 　　　　 　　　　/1264.html 　　　　 　　　　小草部落 　　　　Wed, 21 Mar 2012 18:42:15 GMT 　　 　　　　 　　　　/1263.html 　　　　 　　　　小草部落 　　　　Wed, 21 Mar 2012 18:33:25 GMT 　　 　　　　 　　　　/1262.html 　　　　 　　　　小草部落 　　　　Tue, 20 Mar 2012 16:51:48 GMT 　　 　　　　 　　　　/1261.html 　　　　 　　　　小草部落 　　　　Tue, 20 Mar 2012 16:46:45 GMT 　　 　　　　 　　　　/1260.html 　　　　 　　　　小草部落 　　　　Mon, 19 Mar 2012 09:20:02 GMT 　　 　　　　 　　　　/1259.html 　　　　 　　　　小草部落 　　　　Mon, 19 Mar 2012 09:13:25 GMT 　　 　　　　 　　　　/1258.html 　　　　 　　　　小草部落 　　　　Sat, 17 Mar 2012 15:43:44 GMT 　　 　　　　 　　　　/1257.html 　　　　 　　　　小草部落 　　　　Sat, 17 Mar 2012 15:33:03 GMT 　　 　　　　 　　　　/1256.html 　　　　 　　　　小草部落 　　　　Fri, 16 Mar 2012 13:53:35 GMT 　　 　　　　 　　　　/1255.html 　　　　 　　　　小草部落 　　　　Fri, 16 Mar 2012 13:42:57 GMT 　　 　　　　 　　　　/1254.html 　　　　 　　　　小草部落 　　　　Wed, 07 Mar 2012 11:08:49 GMT 　　 　　　　 　　　　/1253.html 　　　　 　　　　小草部落 　　　　Wed, 07 Mar 2012 10:57:27 GMT 　　 　　　　 　　　　/1252.html 　　　　
最近在思考很多问题，公司是一个创业公司。包括了SEO团队、SEO服务以及文化方面的东西，也不断的跟一些成功的朋友请教学习，认识到很多我自己所欠缺的也在不时的改进，今天在站长之家看到这篇文章，很有感触，特地转到自己博客，以跟大家共飨。如果守业公司有个不错的团队，并且有一流的产品或服务创意，再加上好的时机，那这个公司的胜利指日可待。

决定守业企业胜利的三个最重要因素是

1团队

2产品或服务

3市场（时机、容量、等）

对创业公司的胜利起很大影响的还有一个因素，除了这三个基本要素。那就是正确的企业文化。换句话说，即使一个守业公司拥有完美团队、破坏性的产品和绝佳的市场机会，如果他没有好的企业文化，那这个守业公司也会完蛋。

那一个好的企业文化是什么样的呢？看看下面的十三条就知道了

每个人都彼此信任。对点子的评价是基于其价值，1.没有办公室政治。好的守业企业文化里。而不是看是谁提出来的大家对于将要获得的回报感到满足。而在一个不太好的守业企业文化里，每个人满意意自己的所得，每个人都想让别人知道他做了哪些事，即便实际上他并没做过。

而富有使命感。RedfinCEOGlennKelman经常会说一旦你意识到不必做那些你正在做的事情的时候，2.不是单纯的工作。会感觉到精力充分。好的守业企业文化是由这样的一些人构成的有能力做很多事情，但实际上他心甘情愿专注于公司的个别产品或服务。这样的文化的核心通常是信任公司，觉得公司从事的事情是最重要的

而对表示不佳者要非常严厉，3.良好的竞争环境。好的守业企业文化要在精神上奖励表示逊色的员工。会很快淘汰那些达不到高标准的人。最终留下来的人会发现，周围的同事都是跟他一样，甚至更为逊色。

费用方面会非常谨慎。Amazon公司用门板做桌子的激进并不是这样会便宜（很可能不会）而是造成一种感觉，4.节省每一分钱。好的守业企业文化对每一分钱都很在意。Amazon不会在办公家具上浪费钱。守业的早期，InterpidLearnSolut公司（注：被MadronaVenturGroup和FTVCapit投资）内部设了一个节约奖，奖给那些有超级省钱能力的员工。公司CEO得过一次奖，租了一辆货车，自己一个人把附近一家公司搬家遗弃的会议桌拖回来了好的守业企业文化里，利息控制意识很强，也很有感染性。

公司迟早会成功的员工可以享受到公司未来的价值。而在企业文化差的公司里，5.股权激励。好的守业企业文化会给员工这样的感觉：大家是做有意义的事。员工的激励几乎完全依赖于短期的现金激励。这里不是说短期的现金激励不好，实际上在很多情况下，这样有利于 实现短期目标。但是如果员工仅仅只关注奖金，而对股权丝毫不感兴趣，那这表明他对公司的未来没有信心。

员工各司其职，6.完美匹配。好的守业企业文化是完美匹配的公司战略正确并且跟远景目标坚持一致。做他擅长的事情。从CEO办公室文员的所有员工的想法一致。

而不是忽视掉。7.良好的沟通。良好的沟通是优秀企业文化的重要标志。任何人都不会对公司的目标发生迷惑。沟通是公开和通畅的有困难就直接提出来。

好的领导能够担负起责任并以身作则。作为公司的CEO应带头鼓舞士气。8.充溢激情责任心强的领导。守业企业的领导应该是公司的精神领袖。

做业务的人会认为技术人员只对高深的技术感兴趣，9.互相尊重。不太好的守业企业文化里。而不是依照市场的需求做出产品。技术人员会认为业务人员不懂技术）无法理解市场到底需要什么。架构师看不起产品研发人员，产品研发的看不上质量评估的销售团队认为市场营销的市场宣传没做好，每个人都认为销售团队的报酬过高。而在好的守业企业文化里，每个人都会对其他人所做的事予以尊重，对他人的效果予以祝贺。员工之间会有激烈但有益的讨论，即便不是每个人都赞成，最终也能做出大家能够接受的决定。

并且要在产品构思前与尽可能多的潜在客户进行交流。产品或服务面市之后，10.专注于客户。好的守业企业文化非常关注谁是客户、客户想要/需要什么、客户当前的支付意愿等等。开始写代码之前最好开始想这些问题。客户的反馈也是非常重要的一部分。好的守业企 业文化很少会对客户的问题感到惊讶，因为这些是充沛了解客户的前奏和过程。

会感觉到办公室里充满能量，11.精力充分。走进好的守业企业文化的时候。每个人都在专注自己的事。门是开着的白板上写得满满的每个人都在忙着做事、会议简单有效。

任何人都会体会到快乐。员工会告诉他朋友，12.宽松的工作环境。守业企业应该有趣。好的守业企业文化里。多么快乐。这样的企业文化里抱怨是无藏身之处的
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做SEO时候，<做SEO时候。比较关注网站收录但是经常发现，有些页面百度最开始的时候收录了但是之后又没有收录了这是什么原因呢？53SEO来给大家分析一下：

一、权重低或网站降权


被降权的网站需要再次进入百度的考核期度过了这个阶段以前被删的文章会再次收录。一般来说新网站刚刚上线会有一个考核期在这个考核期的时候网站收录特别的好过了一段时间收录就会慢慢的较少这种情况是正常情况。

二、文章重复度高


下次更新的时候发现重复过高的页面也会删除。百度这么做就是卫了让我提高对原创文章的重视度，从去年开度就在站长指南上说百度注重原创内容尤其是过去的2011年我能够明显的看出来百度非常重视文章的原创。假如你网站的80%文章都是重复的而没有原创性的大量都是采集或者复制的那么即便是收录内容被删除这是正常不过了因为这样的内容已经被百度搜索引擎收录了好多次了即便是再次收录。如果没有原创的灵感我可以伪原创 啊，有多种渠道和方法来填充我网站的内容，不一定非要通过采集或者复制来进行填充。这样将会适得其反。

三、网站有和睦谐字眼


就比说我沈阳小草部落网站优化文章内出现了一些有关于政府不允许出现的内容，这个应该大家都清楚和睦谐的内容是什么。这种内容被发现肯定是会被删除的凡是带有攻击性或者有关政府不允许出现的字眼切忌一定不要放到网站上，这样的内容可能会一时的能够给你带来大量的流量但是一但被K那么得不偿失了

四、常说的驴头不对马尾标题党


原本看了标题很有兴趣但是一进去原文是炉头不对马尾让我兴趣所失，这种题党让我非常的恼火。这种情况是极度的影响了沈阳小草部落网站优化用户体验，并且对这搜索引擎发展的越来越智能化百度对于标题党的打击越来越厉害了想起一个吸引眼球的标题这是无可厚非的可是标题和内容不符合这个就不对了这样不只仅营销到用户和搜索引擎的体验度。也极大的损害了网站的用户体验，对于网站发展耐久来说是非常有利的笔者建议有这样的朋友你还是踏踏实实的做网站的内容不要想着走捷径。

五、百度服务器或者数据库延迟
]]> 　　　　小草部落 　　　　Mon, 05 Mar 2012 14:52:42 GMT 　　 　　　　 　　　　/1250.html 　　　　 　　　　小草部落 　　　　Sat, 03 Mar 2012 09:54:57 GMT 　　 　　　　 　　　　/1249.html 　　　　 　　　　小草部落 　　　　Sat, 03 Mar 2012 09:51:13 GMT 　　 　　　　 　　　　/1248.html 　　　　 　　　　小草部落 　　　　Fri, 02 Mar 2012 10:35:59 GMT 　　 　　　　 　　　　/1247.html 　　　　 　　　　小草部落 　　　　Fri, 02 Mar 2012 10:33:27 GMT